我們在某特區有一個人，其余的人在另外的城市。 有了CRM系統建立的數據資料庫，即使不在一個城市，團隊也可以快速高效地協同工作，通過直接訪問和管理全國每所學校的數據庫的能力保持目標達成。
那是我們的管道， 教育平臺負責人說， 學校的首要目標是將他們的簡介放在面前，以便審查候選人，進行面試，并有效和高效地招聘。每所學校都會付費，讓他們了解自己的情況，接觸老師。我們目前有數百個付費客戶，從一所單一的特許學校到一所私立學校，再到最大的獨立學區，無論我們的教育招聘平臺在哪里推出，它都對教師和學校產生了積極的影響。
每個教室和每個學生都對老師有特定的需求。通過CRM系統查閱數字檔案，他們可以了解學校和教師們的具體情況，以找到滿足這些需求的合適人選。
系統幫助我們再次將教學個性化，它重新點燃了教師和學校之間的聯系，這對成功至關重要。老師們覺得自己被傾聽了，他們終于有了資源來完成自己的工作。學生受到啟發，老師得到獎勵，我們的業務也在增長。
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